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Global Reporting Initiative

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Die Global Reporting Initiative (GRI) entwickelt Richtlinien für Nachhaltigkeitsberichte, die von Großunternehmen, aber auch von kleineren Unternehmen, Regierungen und NGOs überall in der Welt angewendet werden können.

Die Global Reporting Initiative versteht sich als ein langfristiger, viele Stakeholder einbeziehender, internationaler Prozess mit dem Ziel einer standardisierte Darstellung der Nachhaltigkeitsleistungen der Berichtenden. Mit dieser Vision und diesem Ziel wurde GRI 1997 von Ceres Investors and Environmentalists for Sustainable Prosperity (früher: Coalition of Environmentally Responsible Economies) in Partnerschaft mit dem UN-Umweltprogramm UNEP gegründet. GRI arbeitet weltweit unter aktiver Beteiligung von Firmen, Menschenrechts-, Umwelt-, Arbeits- und staatlichen Organisationen und weiteren Anspruchsgruppen. Die Richtlinien sollen nachhaltige Entwicklung weltweit unterstützen und gleichzeitig Firmen, Regierungen, Investoren, Arbeitnehmern, etc. Entscheidungshilfe bei Fragen zu nachhaltiger Entwicklung sein.

1999 lag der erste Entwurf der GRI-Richtlinie für Nachhaltigkeitsberichterstattung vor. Die Richtlinie ist für die freiwillige Anwendung durch Organisationen gedacht, die über die wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Aspekte ihrer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen Bericht erstatten wollen. In einer Erprobungsphase wurde er in 21 Unternehmen (1999-2000) getestet und von zahlreichen weitere Unternehmen und nicht unternehmensgebundenen Experten kommentiert und fortgeschrieben. Der aktuelle Entwurf der GRI-Richtlinie ("G3") stammt aus dem Jahr 2004.

Mit der Richtlinie sollen Unternehmen/Organisationen und ihre Stakeholder bei der Abfassung und beim Verstehen von Berichten (deren Kennzahlen und Indikatoren) zur nachhaltigen Entwicklung unterstützt werden. Transparenz und Partizipation bilden daher die prinzipiellen Ausgangspunkte entsprechender betrieblicher Berichterstattungsprozesse. GRI ergänzt andere Ansätze und Praktiken, die beim Nachhaltigkeitsmanagement und -controlling angewendet werden, einschließlich:

  • Unternehmensgrundsätze und Verhaltenscodizes;
  • organisationsinterner Grundsätze;
  • Standards (vorgeschriebene Methoden, Prozesse oder Leistungsziele);
  • freiwilliger Initiativen Dritter;
  • Managementsysteme (sowohl zertifizierte als auch nicht zertifizierte Systeme, die relevante Bereiche - z.B. ökologische oder gesellschaftliche Unternehmensleistungen oder ein Qualitätsmanagement - abdecken).

Seit September 2002 befindet sich das GRI-Sekretariat in Amsterdam. Von den Mitgliedern des Global Compact wird gefordert, einen CSR- oder einen Nachhaltigkeitsbericht vorzulegen, der nach den Richtlinien der GRI verfasst ist.

Weblinks

Wikipedia
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