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Genfer Schema
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Das Genfer Schema ist eine 1950 in Genf verfasste Grundlage zur Arbeitsbewertung. Hauptsächlich bewertet das Genfer Schema die Aspekte "Können" und "Belastung". Diese werden auf den Arbeitsplatz bezogen. Ein Dolmetscher besitzt z.B. ein höheres Stresspotenzial als ein Übersetzer. Ein Genfer Schema wird erst relevant, wenn die Belastungen konkret und messbar sind.
Kriterien des Genfer Schemas
Die Kriterien lassen sich in vier Kategorien einteilen:
- geistige Anforderungen (Fachkenntnisse, Nachdenken)
- körperliche Anforderungen (Geschick, Muskelbelastung, Nerven- und Sinnesbelastung)
- Verantwortung (für Betriebsmittel und Produkte, Arbeitsablauf und Personen)
- Arbeitsbedingungen (Temperaturen, Nässe, Schmutz, usw.)
feiner granuliert lassen sich die Kriterien gliedern in die Bereiche:
- geistiges Können
- geistige Belastung
- körperliches Können
- körperliche Belastung
- Verantwortung
- Umgebungseinflüsse
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